Personalglobal ist Ihr HR-Spezialist für China und internationale Herausforderungen.Wir wissen, wovon wir sprechen. Unsere Mitarbeiter haben alle selbst mehrjährige Auslandserfahrung. Ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis und Mehrsprachigkeit sind auch intern unverzichtbares Handwerkszeug, das die jeweilige Fachkompetenz ergänzt.
international – leidenschaftlich – partnerschaftlich
Wir wissen, wovon wir sprechen. Unsere Mitarbeiter haben alle selbst mehrjährige Auslandserfahrung. Ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis und Mehrsprachigkeit sind auch intern unverzichtbares Handwerkszeug, das die jeweilige Fachkompetenz ergänzt. Den internationalen Hintergrund teilen wir mit dem Großteil unserer Kandidaten.
70 Prozent unserer Mitarbeiter haben eine besondere Beziehung zu China und sprechen die Sprache. Die emotionale Nähe zu unseren Kandidaten ist ein entscheidender Vorteil in unserer täglichen Arbeit. Wir führen ein großes Netzwerk mit starken Kandidaten, die uns vertrauen.
Wir haben echtes Interesse an den Herausforderungen unserer Kunden. Die Leidenschaft für unsere Arbeit und für herausragende Kandidaten setzt die notwendige Energie frei, um Projekte so zügig und erfolgreich abzuschließen, dass Unternehmen und Kandidat in jedem Einzelfall uneingeschränkt zufrieden sind.
Wir sehen es als wichtigen Teil unseres Auftrages an, unsere Kunden bestmöglich zu repräsentieren. Bei den stärksten Kandidaten ist das besonders wichtig. Aber auch abgelehnte Bewerber sollen von Ihrem Unternehmen positiv beeindruckt sein und gut über Sie sprechen.
„In der globalisierten Wirtschaft kann eine einzelne Person mit bikulturellem Hintergrund den entscheidenden Unterschied machen – sie verbindet nicht nur zwei Sprachen, sondern auch zwei Denkweisen und schafft damit Brücken, die Unternehmen erfolgreicher und anpassungsfähiger machen.“
Dr. Tobias Busch, Geschäftsführer der Personalglobal
Das Angebot von Personalglobal richtet sich an international agierende Unternehmen, die ihre Vakanzen im In- und Ausland mit kompetenten und loyalen Potentialträgern besetzen möchten. Bei Positionen mit China-Bezug und bei internationalen Top-Management-Aufgaben sind wir kompetenter Ansprechpartner.
Gute Zusammenarbeit bedarf gegenseitigen Vertrauens. Lernen Sie PERSONALGLOBAL in einem kostenlosen Beratungsgespräch kennen.
Deutschlands umsatzstärkste Branche. Viele unserer Kunden haben einen zumindest mittelbaren Bezug zur Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie. Entsprechend verfügt das Unternehmen über einen breiten Erfahrungsschatz, hat Positionen mit den unterschiedlichsten Anforderungen besetzt und Unternehmen aller Ebenen der Zuliefererpyramide erfolgreich unterstützt.
Fast ein Drittel unserer Kandidaten sind gelernte Maschinenbau- oder Elektroingenieure. Von der Abfüll- bis zur Zerspanungstechnik, von Standardmaschinen in großer Stückzahl bis zur Einzelanfertigung im Sondermaschinenbau, in der Robotik oder im Großprojektbereich besetzen wir die unterschiedlichsten Positionen.
Die zunehmende Digitalisierung der Industrie ist auch bei uns ein zentrales Thema. Die Anforderungen an Denken und Qualifikation der Mitarbeiter verändern sich im Zuge innovativer Industrialisierungskonzepte signifikant. Wir verstärken unsere Kunden gezielt mit Kandidaten, die ihnen helfen, die Themen von morgen schon heute anzugehen.
Darüber hinaus gehend hat Personalglobal in folgenden Branchen Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht: Chemie, Bankwesen, Energiewirtschaft, Abfallwirtschaft, Pharma, Logistik, Stahl
Seit Jahrzehnten arbeiten die Partner von Personalglobal verantwortlich an der Besetzung von Schlüsselpositionen. Dabei haben sich die einzelnen Berater in bestimmten Branchen spezialisiert, um schnell zu erkennen, was der Kunde wirklich braucht.
Der Erfolg ergibt sich aus dem Mehrwert, den der Mensch unseren Mandanten bringt sowie aus ihrer mittelfristigen Entwicklung bei Ihnen.
Als Referenz nennen wir Ihnen gerne verantwortliche Entscheider, mit denen wir an für Sie relevanten Projekten gearbeitet haben.
Wir kennen das Potenzial unserer Kandidaten und halten engen und partnerschaftlichen Kontakt. Dank zahlreicher Multiplikatoren und dem Vertrauen unserer Kandidaten erzielen wir eine unvergleichbare Marktdurchdringung.
Typische Positionen unserer Kernbranchen:
QUALITÄT und SCHNELLIGKEIT. Das starke Netzwerk der Personalglobal zu bi-kulturellen Managern ist der entscheidende Vorteil bei der Besetzung einer Führungsposition mit China-Bezug. Schnelligkeit gerade bei Problemen in Auslandsgesellschaften ist bares Geld wert. Oft kennen die Berater von Personalglobal passende Kandidaten schon persönlich und öffnen über Weiterempfehlungen verschlossen geglaubte Türen. So können manchmal schon innerhalb von Tagen nach Auftragserteilung und Profilklärung interessante Gesprächspartner präsentiert werden.
Unser weitreichendes Netzwerk deutsch/chinesischer Fach- und Führungskräfte ermöglicht die Vorstellung erster Kandidaten in diesem Umfeld oft schon wenige Tage nach der Bedarfsermittlung.
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