Internationales Topmanagement ist das wichtigste und interessanteste Feld im Bereich der Human Resources. Inhaltlich ohnehin, aber auch wirtschaftlich: Angebot und Nachfrage wachsen gleichermaßen gesund. Es gibt hervorragende und zunehmend interessante Kandidaten. Kaum ein global ambitioniertes Unternehmen wird in fünf bis zehn Jahren noch ohne internationale Führungskräfte arbeiten wollen.
